Podría pensar que es fácil encontrar médicos para cubrir un puesto de trabajo. Después de todo, en el país hay miles de personas licenciadas en medicina. Algunos incluso tienen la licencia y las credenciales necesarias para trabajar legalmente. Sin embargo, a pesar de la oferta, los centros de atención médica siguen sin poder cubrir las vacantes de inmediato. He aquí por qué.
Hay una gran demanda
Aunque hay una buena oferta, la demanda es aún mayor. Incluso antes de la pandemia, varios hospitales no tenían personal suficiente. Con más personas que requieren atención médica, a los hospitales les resulta difícil satisfacer las expectativas. Algunos médicos incluso tienen que trabajar más horas para atender las necesidades de sus pacientes.
No todo el mundo está cualificado
Ser médico titulado no significa que el candidato sea lo suficientemente bueno para el puesto. Hay que asegurarse de que la persona que ocupa el puesto se lo merece como cualquier otra carrera. Determinar el candidato adecuado puede ser todo un reto. Peor aún, puede que la mejor persona no llegue después de docenas de entrevistas. Pero, puesto que sólo quiere lo mejor para los pacientes, no puede conformarse con menos.
La contratación es sólo una parte del proceso
Los directores y administradores de hospitales tienen mucho con lo que lidiar. Contratar a los médicos adecuados para el puesto es sólo una parte de lo necesario para mantener las operaciones en marcha. Dado que se necesita un minucioso proceso de selección para encontrar al candidato adecuado, el puesto no se cubre rápidamente. Lo bueno es que es posible encontrar trabajos locum tenens con agencias como mascmedical.com. Con la ayuda de los expertos, podrá seleccionar entre un grupo de médicos cualificados, ya sea para puestos a tiempo completo o parcial. También puede pedirles ayuda para que filtren las opciones en su nombre. Seleccionar a la persona adecuada para el puesto será mucho más rápido con la ayuda de estas agencias.
Los médicos también tienen demandas
Profesionales sanitarios saben que están en una industria que los necesita desesperadamente para hacer el trabajo. Así que no se conformarán con un puesto que no satisfaga sus exigencias. Los hospitales tienen que satisfacer estas exigencias, desde un horario flexible hasta un sueldo excelente, antes de que los médicos cualificados digan que sí. A veces, las peticiones pueden ser demasiado, y no es fácil acceder a ellas.
Conseguir un compromiso total no sucede rápidamente
Pedir a los médicos que digan sí y se comprometan con un contrato a largo plazo no es fácil. Algunos podrían decidir marcharse a los pocos meses porque no les gusta el estilo de gestión. De ahí que los administradores de los hospitales deban seguir buscando personas que hagan el trabajo.
La verdad es que siempre habrá una disparidad entre la demanda y la oferta de profesionales médicos. Esta pandemia incluso empeoró la situación. Además, la industria sanitaria podría tardar años en estabilizarse después de lo ocurrido. Esperemos poder resolver este problema y evitar una posible crisis sanitaria en el futuro. Además, debería invertirse en la industria sanitaria para animar a más gente a estudiar medicina. Requiere compromiso y pasión, y no todo el mundo está dispuesto a ello.